Assistant(e) formation/recrutement
Qui sommes-nous?
Tom&Co, spécialiste de l’animalerie depuis plus de 30 ans, est une enseigne en pleine expansion, notamment en France, où nous développons activement notre réseau de magasins. Forts de plus de 200 points de vente à travers l’Europe, nous sommes reconnus comme un acteur de référence dans le domaine du bien-être animalier. Ce qui nous anime ? Une mission claire : offrir des produits et services qui améliorent la vie des animaux et de leurs propriétaires. Chez Tom&Co, vous rejoindrez une entreprise à taille humaine, où la passion pour les animaux et la volonté d’innover se conjuguent au quotidien.
Votre rôle chez Tom&Co
En tant qu'Alternant(e) ou Stagiaire en Recrutement et Formation, vous interviendrez au sein de l'équipe des Ressources Humaines et serez un véritable support pour le suivi des processus de recrutement, la mise en place de plans de formation, ainsi que pour les activités liées à la gestion des talents et des performances. Vous aurez une mission clé dans l'amélioration continue des processus RH en assurant un suivi rigoureux des reporting RH, des évaluations de performance et de l’organisation des entretiens annuels.
Vos missions principales
Recrutement
Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de recrutement.
Rédiger et publier les annonces de recrutement sur les différents canaux (job boards, réseaux sociaux, etc.).
Sourcer, présélectionner et analyser les candidatures reçues.
Assurer le suivi des candidats (feedback, relance, etc.).
Gérer la coordination logistique des entretiens (planning, invitations, etc.).
Création d’un réseau d’écoles : Identifier et développer des partenariats avec des écoles, universités et écoles de commerce pour créer un vivier de candidats qualifiés.
Développement de la marque employeur : Participer à la mise en place de la stratégie de marque employeur sur les réseaux sociaux, lors de forums de recrutement et d’événements écoles.
Formation
Participer à l’identification des besoins en formation et à la mise en place des plans de formation.
Assurer la gestion administrative des sessions de formation (inscriptions, suivis, évaluation des formations).
Suivre l’évolution des compétences des collaborateurs et veiller à la mise en œuvre de plans de développement adaptés.
Aider à la création de supports de formation et à l’animation d’ateliers internes si nécessaire.
Suivi des Reporting RH
Participer à la préparation des reporting RH mensuels (People Review, entretiens annuels, suivi des objectifs).
Aider à l’analyse des données relatives à la performance des collaborateurs et à la gestion des talents.
Assurer un suivi des entretiens annuels : planification, gestion des retours, suivi des actions de développement.
Assister dans la préparation des revues de performance et des évaluations des collaborateurs.
Votre profil
Formation : Bac +3 minimum en Ressources Humaines ou école de commerce.
Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
Bonnes capacités d'analyse et de synthèse des données.
Excellentes capacités de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers.
Esprit d’équipe
Curiosité, sens de l’initiative et capacité à s’adapter dans un environnement dynamique.
Lieu de travail : 75001 – Louvre Rivoli
Pourquoi rejoindre Tom&CCo?
Chez Tom&Co, nous avons une vision simple mais ambitieuse : contribuer au bonheur des animaux, de leurs propriétaires, et au bien-être de la planète. En pleine expansion en France, nous offrons l’opportunité de participer à un projet porteur de sens, en développant une culture d’entreprise dynamique, innovante et engagée. Si vous partagez notre passion et notre ambition, rejoignez-nous pour écrire cette belle aventure ensemble !