Manager de transition RH (freelance)
Tom&Co France recherche un(e) Manager de transition RH en freelance pour une mission temporaire jusqu'à fin 2024. Vous serez responsable de la gestion des aspects clés des ressources humaines avec comme priorité la transition vers la solution Nibelis (projet déjà en cours) et l’animation des relations avec les partenaires sociaux. En outre, vous jouerez un rôle crucial dans la transition et l'optimisation de tous les process RH. Rattaché(e) à la Direction du Groupe située en Belgique, vous interviendrez sur un périmètre de 130 collaborateurs en France dans un contexte de forte croissance. Votre expertise vous permettra d'accompagner la Direction et l’équipe RH France, composée de 2 personnes, dans le pilotage et le développement des activités RH.
Responsabilités
- Gérer la transition vers un nouveau secrétariat et l’implémentation d’un SIRH (Nibelis) : Jouer un rôle clé dans la transition vers notre nouveau logiciel RH, Nibelis. Former et accompagner les équipes pour garantir une utilisation optimale du logiciel.
- Gestion de la législation sociale : Veiller à la conformité avec les lois et règlements du travail. Actualiser et appliquer les politiques RH en conséquence.
- Animer les relations avec les partenaires sociaux, négocier les accords d'entreprise et veiller au maintien d'un bon climat social ;
- Déployer la politique RH du Groupe et proposer la mise en place de stratégies locales,
- Auditer et diagnostiquer les pratiques RH actuellement menées dans l’entreprise afin de définir un plan d’action destiné à structurer les activités RH.
- Mettre en place des KPIs pertinents sur les principaux processus RH recrutement, intégration, performances, développement, rémunération, ADP
- Aider, faire monter en puissance et challenger les managers opérationnels dans le management de leurs équipes,
- Mettre en place le pilotage des différents entretiens (people reviews, entretiens professionnels, onboarding / offboarding,
- Effectuer la transition en transmettant les compétences nécessaires à la poursuite des actions innovantes mises en place.
Profil recherché
- Formation type BAC+5 en management RH / droit social
- 10 ans d'expérience professionnelle minimum à un poste similaire, idéalement dans une entreprise en forte croissance et ou dans le secteur Retail
- Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et savez négocier efficacement avec les partenaires sociaux.
- Votre relationnel et appétence terrain vous permettent d'identifier et d'anticiper les besoins, d'élaborer des plans de transformation, d'aligner les objectifs clés avec la politique groupe et de transmettre votre savoir-faire aux collaborateurs.
- Expérience préalable avec le logiciel Nibelis ou capacité démontrée à s'adapter rapidement à de nouveaux systèmes RH.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des priorités multiples.
- Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Compétences en gestion de projet pour faciliter la transition vers Nibelis
Ce que nous offrons
Nous vous offrons l’opportunité de jouer un rôle central dans une entreprise en pleine croissance, avec la possibilité de faire une réelle différence dans la structuration et l’optimisation des processus RH. Vous bénéficierez d'une grande autonomie et de la confiance de la Direction pour mener à bien vos missions. De plus, vous aurez l'occasion de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, avec des défis variés et des opportunités d'apprentissage et de développement professionnels. Rejoignez-nous pour cette mission passionnante et contribuez à façonner l'avenir des ressources humaines chez Tom&Co France.