Sales Coach franchisenemers regio Vlaanderen
Als Sales Coach regio Vlaanderen ben je een echte commerciële coach voor onze franchisenemers. Je krijgt een bepaalde geografische regio toevertrouwd, met als doel de omzet te maximaliseren door jouw commerciële inspiratie mee te geven en door jouw kennis en best practices van het netwerk te delen. Je communiceert dagdagelijks met je franchisenemers, organiseert en deelt informatie en treedt op als spilfiguur tussen verschillende partijen. Je controleert de knowhow, het imago van het netwerk alsook de toepassing van de samenwerkingsvoorwaarden. Jouw commerciële kwaliteiten en zouw relationele capaciteiten gaan hand in hand met een goed luisterend oor en een werkelijke overtuigingskracht. Er wordt een volledige mobiliteit verwacht: dagdagelijkse bezoeken aan de
winkels met flexibele uurroosters.
Verantwoordelijkheden
Commerciële coach:
‒ Maandelijks bezoeken op afspraak aan de winkels met bijhorend opvolgverslag.
‒ Controle van het dierenwelzijn in de winkels.
‒ Opvolging van de resultaten, van het zakencijfer, de marges en de kosten samen met de franchisenemer + benchmark
‒ Implementatie/ uitvoering van het commercieel plan op het terrein.
‒ Stimuleren van de lokale activiteiten/communicatie en het inspireren/dynamiseren van jouw sector.
‒ Expertise van het vak
‒ De opleiding van het winkelpersoneel aanmoedigen
Het delen van de best practices en kennis:
‒ De ideeën van je netwerk, collega’s (van andere sectoren/landen en concurrentie) delen en de info traceren.
‒ Een bron van inspiratie zijn voor je winkels en de teams challengen en motiveren.
‒ Het delen van je kennis en ervaring.
Bewaker van het Tom & Co concept en het imago:
‒ Waarborgen van het concept bij de franchisenemers.
‒ Promoten van het concept bij de franchisenemers en oude winkels overtuigen te investeren in een nieuw concept.
‒ Waken over de productreferenties (opvolging innovatie)
‒ Vertegenwoordigen van het hoofdkantoor op het terrein.
Contactpersoon voor franchisenemers:
‒ De geprivilegieerde contactpersoon en het aanspreekpunt voor de franchisenemers.
‒ Uitwisselen van informatie (top down en down up).
‒ Tussenpersoon tussen het hoofdkantoor en franchisenemers (in beide richtingen).
‒ Bron van inspiratie en motivatie voor de franchisenemer en zijn team.
Concurrentiebewaker:
‒ Staat in voor een competitieve kijk van de sector.
‒ Feedback aan de franchisenemer en het hoofdkantoor.
Persoonlijke ontwikkeling:
‒ Hij volgt continue opleidingen teneinde up to date te blijven
‒ Hij neemt deel aan diverse meetings en werkgroepen met aankopers, promotie-en sectorteams
‒ De specialist zijn van een domein binnen het verkoopsteam.
Must-have eisen
- Je hebt reeds ervaring opgebouwd in een commerciële netwerkfunctie en/of in een dierenwinkel.
- Je hebt uitstekende commerciële en relationele vaardigheden.
- Je hebt overtuigingskracht en luistervaardigheden.
- Bovenop een empatisch vermogen, ben je een echte changemanager en projectleider.
- Je bent een geboren teamplayer, met leiderschapskwaliteiten, die anderen kan motiveren en coachen.
- Je hebt uitstekende communicatievaardigheden in Nederlands en het Frans.
- Je hebt een zeer goede kennis van Excel, Word, Powerpoint, ...